任职资格：
1、从事人力资源工作1年以上，具备hr相关工作经验 ；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、管理员工档案，处理员工关系及其他福利手续；
提示：以任何名义交钱100%是骗子。
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